En este episodio de La Cueva de MOE conversamos con Sara González López, experta en comunicación interna y gestión de personas, sobre cómo esta disciplina ha dejado de ser un simple canal de información para convertirse en una herramienta estratégica capaz de transformar la cultura de las organizaciones. Analizamos cómo alinear personas, liderazgo y negocio para construir empresas más comprometidas y preparadas para el cambio.
El hilo conductor del episodio gira en torno a una idea: la comunicación interna solo genera impacto cuando conecta a las personas con el propósito de la empresa. Hablamos de liderazgo, escucha activa, employee engagement y del papel que desempeñan los mandos intermedios para convertir la estrategia en una realidad dentro de las organizaciones.
Hablamos de:
- Por qué la comunicación interna debe formar parte de la estrategia empresarial.
- Cómo mejorar el employee engagement a través de la escucha activa.
- El papel de líderes y mandos intermedios en la comunicación de las empresas.
- Cómo medir el impacto de una estrategia de comunicación interna.
- Qué pueden aportar las agencias de comunicación a la transformación cultural de las organizaciones.
- Los retos de la Generación Z, el liderazgo y la retención del talento.
