Comunicación interna: las personas son las protagonistas

Construimos las marcas de forma colaborativa. Asimismo, la captación y retención del talento dependen tanto de lo que se transmite como de lo que se comparte dentro de las empresas. Si la comunicación corporativa ha ser más humana, la comunicación interna debe tener al empleado como protagonista, incluso en un contexto descentralizado en el que los domicilios son a veces oficinas y las oficinas son representaciones de la marca.

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